中海外建设开发企业出台《目标责任考核办法》

    为贯彻眀仕亚洲娱乐官网创先争优活动领导小组办公会议精神,切实将创先争优活动常态化、深入化,扭转“重年终评比、轻平时创建”的现象,建设开发企业立足实际,于9月22日下午召开领导层会议,正式出台了《中海外建设开发企业目标责任考核办法》。

    该办法以经营目标为中心,从“综合性工作考核”、“业务性工作考核”、“加减分重点工作”等三个方面制定了具体量化指标,旨在将评核结果与创先争优活动挂钩,在企业上下形成“比业绩、比干劲、比奉献”的浓厚氛围。而最终评核结果也将作为年终评选树优的主要依据。

    通过量化管理,将责任考核落实到人头,多一分忧患意识,就多一分前行的动力,这对充分调动员工的责任感和使命感将起到很好的促进作用。当前,建设开发企业的发展正处在一个关键时期,唯有苦干实干、振奋精神,敢于担当,勇于克服困难,才能开辟创先争优、攻坚破难的新局面。

 

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